Bellevue, Washington — 20 mai 2024 - Nintex, un leader mondial de l'automatisation des processus alimentée par l'IA et application development, a annoncé aujourd'hui Nintex Employee Onboarding, une nouvelle solution pré-intégrée qui réduit considérablement le temps nécessaire à l'intégration des employés, accélérant ainsi la productivité des nouveaux employés, réduisant les coûts pour l'entreprise liés aux retards d'intégration et allégeant la charge administrative des équipes RH, Finance et Informatique. Solutions sont conçus pour résoudre des problèmes d'utilisation spécifiques qui nécessitent une collaboration entre de nombreux départements et systèmes, améliorant ainsi considérablement le délai de rentabilisation pour les clients.
« L'intégration des employés concerne chaque employé qui rejoint une organisation. Par conséquent, une bonne intégration est non seulement essentielle pour l'expérience et la fidélisation des employés, mais les retards et les perturbations tout au long de l'intégration peuvent avoir un impact négatif sur les résultats d'une entreprise », a déclaré Niranjan Vijayaragavan, directeur des produits chez Nintex. « Une expérience d'intégration réussie nécessite une coordination étroite entre les RH, la finance, l'informatique et les responsables du recrutement de toutes les unités commerciales. Nintex Employee Onboarding fédère ces équipes pour améliorer l'efficacité en interne et offrir une expérience plus cohérente aux nouveaux employés. »
Les expériences d'intégration influencent la productivité et la rétention des employés
D'après les recherches, il faut 80% d'employés Ceux qui ont connu une mauvaise expérience d'intégration prévoient de partir peu après leur arrivée. De plus, 17 % des nouvelles recrues quitteront un nouvel emploi entre leurs sept et 90 premiers jours d'emploi. De plus, le coût moyen d'intégration d'un seul employé est de 1 500 $, ce qui signifie que si vous avez embauché 100 employés, cela représente un total de 25 500 $ gaspillés sur 17 employés qui ont quitté votre entreprise dans les 90 premiers jours.
Alors que de nombreuses organisations ont automatisé les principaux cas d'utilisation des RH grâce aux systèmes de suivi des candidats (ATS) et aux systèmes d'information sur les ressources humaines (SIRH), les flux de travail d'intégration critiques sont souvent laissés manuels, car ce processus s'étend généralement sur plusieurs systèmes et nécessite une collaboration entre les services.
Améliorez les processus d'intégration des nouveaux employés et réduisez les coûts associés avec Nintex
De nombreuses organisations disposent d'un système RH sur lequel elles s'appuient pour leurs processus RH centraux, mais ont ajouté de nombreuses applications pour gérer l'intégration des employés, ce qui complexifie encore davantage le processus. Avec Nintex Employee Onboarding, les équipes RH, Finance et IT disposent d'une solution sur mesure qui leur permet de supprimer les outils complémentaires et d'intégrer facilement l'intégration aux systèmes centraux, leur permettant ainsi de :
- Créez des portails d'embauche de marque. Les équipes RH peuvent facilement configurer les flux d'intégration sans support technique pour offrir une expérience de marque où les nouvelles recrues peuvent effectuer des tâches clés à l'aide d'une interface en libre-service.
- Automatisez la configuration des nouveaux employés. Importez les données des nouveaux employés dans les systèmes SIRH via une intégration prête à l'emploi, éliminant ainsi le besoin de saisie de données redondantes.
- Personnalisez les approbations, les documents et les signatures. Modifiez les étapes d’intégration, les paramètres d’intégration du système d’entreprise et les informations du premier jour pour chaque type de rôle.
- Mettre en place un portail d’opérations interne. Lancez des processus prédéfinis pour initier de nouvelles embauches, configurer des rôles, suivre les progrès et bien plus encore dans un système unique, intuitif et de bout en bout.
La solution d'intégration des employés de Nintex a été créée à l'aide de Nintex Solution Studio, un portail qui aide les équipes informatiques et commerciales à concevoir et à créer facilement solutions qui automatisent les défis uniques des processus métier de leurs organisations – et s’ajoutent à l’ensemble croissant de solutions pré-construites solutions de Nintex, y compris Nintex Licensing & Permitting pour les agences du secteur public.
Nintex étend désormais la disponibilité de ses licences et permis Nintex aux clients gouvernementaux de la région Asie-Pacifique. introduit en 2024 pour les agences étatiques et locales américaines, Cette solution prête à être déployée simplifie et numérise les processus d'autorisation complexes, améliore l'expérience des citoyens et des entreprises et réduit les charges de travail manuelles du personnel gouvernemental, aidant ainsi les agences à accélérer leurs initiatives de transformation numérique.
Pour en savoir plus sur l'intégration des employés de Nintex et d'autres services Nintex Solutions, veuillez visiter: https://www.nintex.com/solutions/.
À propos de Nintex
Nintex, le moteur des possibilités™, aide les entreprises à exploiter pleinement le potentiel de leurs solutions. Aujourd'hui, plus de 8,000 90 organisations des secteurs public et privé dans XNUMX pays utilisent la plateforme Nintex pour automatiser leurs tâches, simplifier leurs processus métier et libérer le plein potentiel de leurs collaborateurs. Découvrez comment Nintex et son réseau mondial de partenaires propulsent les individus, le travail et les entreprises sur nintex.com.
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