À propos de Nintex :
Chez Nintex, nous transformons la façon dont les gens travaillent, partout dans le monde.
En tant que norme mondiale en matière d'intelligence et d'automatisation des processus, ont été Plus de 10,000 90 organisations des secteurs public et privé dans XNUMX pays lui font confiance. Nos clients, parmi les géants du secteur comme Amazon, Coca-Cola et Microsoft, s'appuient sur la plateforme Nintex pour accélérer leur transformation numérique en gérant, automatisant et l'optimisation processus d'affaires rapidement et efficacement. Nous améliorons leur vie grâce à la technologie que nous construisons.
Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail qui aide les personnes exceptionnelles à accomplir leur travail. mieux Nous travaillons au quotidien. La collaboration est constante, notre lieu de travail est agréable, l'environnement est dynamique et nous valorisons la curiosité, les idées et l'enthousiasme de nos collaborateurs. Animés par la passion et la responsabilité, nous prenons des initiatives, mesurons nos progrès et obtenons des résultats. Notre culture favorise l'innovation et la résolution de problèmes, nourrie par la curiosité et l'engagement à voir grand. Ensemble, nous évoluons avec agilité, priorisons les besoins de nos clients et construisons l'unité par l'empathie, laissant un impact positif partout où nous allons.
A propos du rôle:
Ce poste conviendrait parfaitement à une personne possédant une solide expertise en matière de paie américaine et une expérience avérée dans la mise en place de processus de paie internationaux efficaces. Le candidat idéal allie une connaissance approfondie de la paie et de la comptabilité à une rigueur opérationnelle exceptionnelle et à une volonté d'amélioration continue, en identifiant les opportunités de rationaliser les processus, d'automatiser les tâches manuelles et de renforcer les contrôles de la paie.
Vous serez responsable de l'ensemble des opérations de paie pour l'Amérique du Nord, tout en supervisant les processus de paie internationaux grâce à une combinaison de traitement interne et de prestataires externes. Ce poste, rattaché au département Comptabilité, implique une collaboration étroite avec les RH, la Finance, les équipes paie régionales et les prestataires externes afin de garantir l'exactitude, la conformité et le versement ponctuel de la paie. Vous serez également en charge de la comptabilité de la paie internationale, de la conformité légale en Amérique du Nord, des politiques de paie, du soutien aux audits et des initiatives d'amélioration des processus permettant à l'entreprise de se développer à l'international.
Votre contribution sera :
- Gérer le traitement complet de la paie pour les États-Unis et le Canada.
- Superviser les processus comptables de la paie dans les régions AMER, EMEA et APAC, en partenariat avec les équipes de paie régionales afin de garantir un versement de la paie précis et ponctuel.
- Assurer la conformité à toutes les exigences fiscales, aux avantages sociaux et aux obligations de déclaration légales relatives à la paie aux États-Unis et au Canada.
- Collaborer avec les RH sur les nouvelles embauches, les licenciements, les changements de rémunération, les congés et l'interprétation de la politique de paie.
- Assurer la fonction de principal point de contact pour les demandes de renseignements des employés concernant la paie et fournir des conseils techniques sur les questions de paie.
- Préparer les écritures comptables relatives à la paie, les charges à payer, les rapprochements de bilan et soutenir la budgétisation et les rapports financiers liés à la paie.
- Gérer les contrôles de paie, maintenir les politiques et procédures de paie et assurer la conformité aux contrôles internes et aux réglementations locales.
- Coordonner les audits liés à la paie, y compris l'audit annuel du régime 401(k), et gérer les demandes d'audit avec les équipes internes et les auditeurs externes.
- Administrer les calculs de régularisation, les rapprochements et les activités de financement des régimes 401(k).
- Piloter l'amélioration continue des processus, des systèmes et des performances des fournisseurs de paie à l'échelle mondiale afin d'améliorer la précision, l'efficacité et la conformité.
Pour reussir, nous pensons que vous avez besoin de :
- Baccalauréat en comptabilité, finance, administration des affaires ou expérience professionnelle équivalente.
- Plus de 5 ans d'expérience progressive en paie, y compris au sein d'une organisation mondiale.
- Expertise avérée en matière de traitement de la paie aux États-Unis et au Canada, de réglementation des taxes sur la paie et de conformité légale.
- Expérience pratique du traitement de la paie dans UKG (ou un système de paie d'entreprise similaire).
- Solides connaissances en comptabilité de la paie, notamment en matière de préparation des écritures comptables de paie, des provisions, des rapprochements de bilan et du soutien à la clôture de fin de mois.
- Excellentes aptitudes d'analyse, de résolution de problèmes et d'organisation, avec un souci exceptionnel du détail.
- Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement de manière transversale.
Et dedans pour toi ?
Nintex propose un modèle de travail hybride qui nous permet de développer notre culture, d'apprendre et de progresser ensemble. Nous favorisons les échanges et la collaboration, tout en privilégiant la flexibilité grâce à un mix de télétravail et de travail au bureau. Ce poste est un poste hybride au sein de notre bureau local Nintex.
Bien que nos offres diffèrent d'un pays à l'autre, nous offrons à l'ensemble de notre personnel mondial une gamme d'avantages et d'avantages intéressants, notamment
- Journées mondiales de gratitude et de recharge
- Politique de congés flexibles et payés
- Programmes de bien-être des employés et ressources de conseil
- Reconnaissance et récompenses significatives de la part des pairs
- Congé parental payé
- Assistance aux inventions/brevets
- Impact communautaire, temps de bénévolat rémunéré et opportunités
- Apprentissage et célébration interculturels
- De multiples outils grâce auxquels apprendre et grandir, et une incroyable communauté mondiale
Découvrez-en plus sur nos avantages ici : https://www.nintex.com/wp-content/uploads/2023/01/Global-Perks-and-Benefits.pdf.
Plage de rémunération cible (États-Unis uniquement) : 80,000 – 115,000 USD par an. La rémunération cible correspond au salaire de base et à la part variable applicable pour ce poste. La fourchette indiquée est une estimation ; le salaire de base sera définitivement déterminé lors de la proposition d'embauche, en fonction des compétences et de l'expérience du candidat, et de leur adéquation aux exigences du poste. Le salaire de base peut varier selon plusieurs facteurs, notamment la situation géographique, les qualifications requises pour le poste et l'ancienneté. Nintex propose également un ensemble d'avantages sociaux compétitifs, incluant des congés payés, douze jours fériés payés, un plan d'épargne-retraite (401k) avec contribution de l'employeur, et plus encore.
Nintex participe au programme E-Verify pour la vérification des autorisations de travail. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.
